#ok24

H πρώτη συνέντευξη του Μ.Χατζηγιάννη στο Mad! (OK 24/9/99) video

Как подготовиться к первой командировке?

Так хочется больше путешествовать, но нечасто удается совмещать путешествия и работу. Командировка – оптимальный способ и мир повидать, и себя показать, еще и выполнить рабочие задачи.

Но, как бы красочно не представлялась будущая командировка, зачастую не хватает времени ни на достопримечательности, ни на полноценный отдых. От результатов поездки зависит расположение клиентов и партнеров, а значит, судьба компании в ваших руках.

Понятно, если вы волнуетесь. От непредвиденных обстоятельств никто не застрахован. Предлагаем 3 универсальные рекомендации, которые облегчат жизнь.

1. Как и к любой другой встрече, к командировке подготовьтесь основательно и заранее.

Подготовка состоит не только в сборе нарядов, но и в сборе информации о принимающей компании.
Перепроверьте, все ли важные документы собраны. Составлен ли список вопросов и/или ответов для переговоров.

В наличии ли телефон или адрес контактного лица, забронирована ли гостиница, будет ли у аэропорта встречающий.
Проверьте в чемодане наличие зарядки для мобильного, ноутбука, набора медикаментов, личных средств гигиены.

2. Встречают по одежке, поэтому подготовьте гардероб, ориентируясь на прогноз погоды и дресс-код принимающей компании.

3. Приготовьте для принимающей стороны небольшие сувениры или сладости. Таким образом, вы настроите партнеров или клиентов на положительный настрой и расположите их к себе. А это уже большой шаг навстречу плодотворному сотрудничеству.

Успехов!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
После декрета, университета или перед пенсией.
Как быть, если попадаешь в самую сложную категорию соискателей?
Часть 2.

• Читайте профессиональную литературу, проходите курсы, повышайте свой уровень знаний в желаемой профессии. Расширяйте кругозор, изучайте смежные с Вашей специальности.

• Плюсом к резюме будут сопроводительное письмо и результаты тестов. В письме расскажите, чем заинтересовала Вас вакансия и какие Ваши качества могут принести пользу работодателю.

• Если это Ваша первая работа, будьте готовы к зарплате новичка. Но не расстраивайтесь, уточните у работодателя или рекрутера, при каких условиях и как часто происходит повышение зарплаты. Зная, что для этого необходимо, Вам будет легче идти к повышению.

• Если Вы работали во время декрета, следили за профессиональными трендами, проходили какие-либо курсы и развивались, обязательно укажите это в резюме.

• Специалистам в зрелом возрасте важно показать легкость характера и то, что они идут в ногу со временем, следят за модными тенденциями.
Плюсом будет, если Вы занимаетесь спортом.

Главное – не отчаивайтесь и постоянно развивайтесь и учитесь.
Успехов!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
После декрета, университета или перед пенсией.
Как быть, если попадаешь в самую сложную категорию соискателей?
Часть 1.

Как показывает практика, самая сложная категория соискателей – родители, которые провели несколько лет в декретном отпуске, молодые специалисты, что еще вчера были студентами и люди, которым до заслуженного пенсионного отдыха осталось несколько лет. Но всем необходима работа.

Отдел Кадров 24 приготовил несколько советов, как составить резюме так, чтоб убедить работодателя, что Вы – именно тот, кто ему нужен.
• Обязательно уточните в резюме наличие профильного образования, если имеется, а также курсы, сертификаты, дополнительное образование, онлайн-курсы, посещение профильных мероприятий, конференций. Это будет существенным плюсом в глазах работодателя.
• Конечно, то, что в резюме не должно быть ошибок, это понятно. Но мы все же напомним. Поставьте фото, подходящее для той профессии, что Вы ищете.

•  Подготовьтесь к вопросам рекрутера. Это может быть просьба рассказать о себе в свободной форме, а могут быть вопросы о том, как Вы выбрали университет, Вашей любимой литературе и т.д. Приготовьте ответы, в которых бы отражались Ваши сильные стороны. Изучите, чем занимается компания, в которую Вы хотите устроиться.

•  Определитесь с желаемым уровнем зарплаты. Рекрутеры часто задают вопрос, какой оплаты своего труда соискатель ожидает от компании. Не нужно занижать свою стоимость как специалиста, но и не стоит завышать ее.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Отдел Кадров 24 поздравляет всех женщин с праздником!

Счастья, радости и любви в вашей жизни!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Отдел Кадров 24 ищет Дизайнера-Верстальщика.
Город Алматы.

Требования: знание дизайнерских программ Corel Draw, Adobe Photoshop,
InDesign, Illustrator, пакета Microsoft Office.

Обязанности: разработка дизайна, верстка брошюр и книг, подготовка
файлов к печати.

График работы:
Полный рабочий день, с 8.00 до 17.00.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как не потерять уверенность в себе, если не принимают на работу?

Вы никак не можете найти работу вот уже несколько месяцев и начали терять уверенность в себе и мотивацию? Не отчаивайтесь! Отдел кадров 24 поможет разобраться в том, что же Вы делаете не так и исправить это!

• Если Вы откликаетесь на вакансии, отправляете резюме, но не получаете приглашений, возможно, дело в резюме. Поиск работы требует своей отдачи и стараний. Внимательно ознакомьтесь с вакансией и адаптируйте под нее резюме. Если Вы ищете вакансии в нескольких разных отраслях, создайте несколько резюме.
Назовите должность, которую Вы занимали, в резюме так, чтоб работодателю было понятно, чем Вы занимались. Неважно, как она называлась в трудовом договоре и трудовой книжке.
Имеющийся у Вас опыт, необходимый для вакансии, поставьте в первые строки в описании своих обязанностей на предыдущем месте работы.

• Если Вас приглашают на собеседования, но после них не перезванивают, то проанализируйте свои ответы на вопросы интервьюера.

Посмотрите на свои ответы со стороны работодателя. Для чего задавались именно эти вопросы?
Не расстраивайтесь, если Вам пришел отказ. В одну компанию подходит человек с одним характером и ценностями, в другую – с противоположными. Это нормально.

Если Вы нашли свое призвание, ту работу, которой Вам интересно заниматься, но Вам не хватает для нее знаний и опыта, пройдите курсы. Читайте профессиональную литературу, делайте что-то для своего портфолио. Пересмотрите размер оплаты своего труда. Новичкам, как правило, платят меньше, но работа дает ценный опыт. После приобретения опыта можно переговорить с работодателем о повышении зарплаты или найти компанию, где Вам будут согласны платить больше.

• Составьте список своих сильных качеств. Это напомнит Вам о Вашей ценности, а также Вы можете использовать их в качестве аргументов в резюме, сопроводительном письме и на интервью. Спросите о них у своих друзей, близких, сотрудников – иногда человек даже не замечает какие-то качества, которые за ним замечают окружающие.

В любом случае, не отчаивайтесь. Практически из каждой ситуации есть выход. Включите голову и попробуйте решить эту задачу.

Успехов!
3. Условия работы.
Если вакансия подразумевает вахтовый метод, работу на холоде или жаре, а также опасную для здоровья работу, понятно, что закрываться вакансия может месяцами. Также, если в вакансии указать «уютный офис в центре города», а соискатель, видит подвал, три стола и мышей, то откажутся от такой компании 90% соискателей. Открывая бизнес и объявив набор людей, позаботьтесь о человеческих условиях труда и графике работы.

4. Профессия не востребована.
Если вы ставите оплату на процентах, но профессия не востребована в наше время или в определенном городе, найти кандидата будет крайне сложно. Возможно, будет лучше задуматься над грамотной маркетинговой стратегией или о смене сферы деятельности.


Помните, что вы ищете человека, благодаря работе которого вы же и будете зарабатывать! Организуйте человеческое отношение, и он с радостью ответит взаимностью.
Успехов!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Почему кандидаты отказываются от предложений работы?

2. Завышенные или размытые требования.
Соискатель хочет понимать, чем ему придется заниматься. Если вы не сможете четко сформулировать обязанности, высока вероятность, что он просто уйдет. Бывают компании, размещающие такие «креативные» вакансии, что не хочется с ними даже встретиться, не то, что у них работать.

«Ты нам не подходишь, если у тебя привычка после 18:00 вставать и идти домой; если ты не готов к новым ответственностям; если ты не устойчив морально. Ты - наш человек, если можешь, не дрогнув, выслушать возмущенный рык руководства. Если любишь оставаться ночевать на работе. Если обладаешь умением делать 100 дел одновременно, один за всех. Что мы предлагаем: офис, чтобы не сидеть под снегом и дождем; стол стандартный, деревянный; стул классический, с ножками; если у тебя есть ноутбук – приноси, будем рады, если нет-так и быть, сдадим в аренду свой; коллектив, как на подбор, частями странный, частями агрессивный; есть вода, чай, кофе, по праздникам печеньки. Работать надо за идею, а не за зарплату, поэтому мы ее не указываем. Но на собеседовании договоримся» - вот примерный текст «креативных» посланий для соискателей. Как вы думаете, нашелся ли адекватный грамотный специалист, которого устроит такое предложение? Возможно, компания хотела отсеять лентяев, но отсеяла всех.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Почему кандидаты отказываются от предложений работы?

Вопрос «Почему я не могу найти работу?» встречается так же часто, как «Почему я никак не могу закрыть вакансию?». Причин отказа от работы множество, но существуют моменты, на которые стоит обратить внимание, если в компанию срочно требуется грамотный специалист на постоянной основе.

1. Низкая зарплата.
Если вы ищете достойного специалиста и предлагаете крохи, на которые придется месяц выживать, немудрено, что кандидаты отказываются и уходят. Соискатель так же, как и вы имеет ряд расходов, от которых он отталкивается: проезд, еда, одежда, оплата коммунальных, кредит/аренда квартиры, а еще хочет откладывать или отдыхать. Возможно, он - единственный кормилец. Исходя из расходов, он ищет себе работу.
Поэтому, если специалист понравился, не скупитесь на достойную оплату труда. Благодаря грамотным кадрам компания будет расти, развиваться и приносить доходы.


2. Завышенные или размытые требования.
Соискатель хочет понимать, чем ему придется заниматься. Если вы не сможете четко сформулировать обязанности, высока вероятность, что он просто уйдет. Бывают компании, размещающие такие «креативные» вакансии, что не хочется с ними даже встретиться, не то, что у них работать.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
От какого работодателя лучше уйти сразу?

• Вам предлагают отработать в качестве стажера 2 недели бесплатно. К слову, в трудовом кодексе РК нет понятия «стажировка», и такое условие работодателя незаконно. Работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор с указанием заработной платы и должности с первого дня выхода на работу. А вот «чтобы посмотреть, подходите Вы или нет» покажет предусмотренный кодексом испытательный срок. За который, кстати, Вам обязаны заплатить, независимо от того, подходите Вы или нет.

• Если от Вас требуют принести на работу свой компьютер, стол, стул – уходите. Не удивит, если в такой компании Вы еще будете должны оплатить счет за электроэнергию в конце месяца.

• Верьте своей интуиции. Если Вас что-то настораживает, никто не вправе требовать от Вас немедленного ответа или сиюминутного выхода на работу. Успокойтесь, выпейте чашечку ароматного кофе или чая и потом еще раз подумайте над всем, что происходило на собеседовании.

Что Вас насторожило? Что не устраивает?
Помните! На работе мы проводим большую часть своей сознательной жизни. Поэтому, работа должна приносить удовольствие.

Успехов!
Ваш ОК24.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
От какого работодателя лучше уйти сразу?

Когда соискатель идет на собеседование, неудивительно, что он волнуется. Волнуется настолько, что забывает, что выбирают не только его. Соискатель так же выбирает компанию. И иногда необходимо работодателю отказать в сотрудничестве.

Вот несколько признаков, что стоит хорошенько взвесить свое решение прежде, чем соглашаться на трудоустройство:

• Вы пришли в назначенное время, но Вас никто не приглашает на собеседование. Проходит 15 минут, 20, 30, час. Вы чувствуете, будто о Вас забыли и никому нет до Вас дела. Налицо неуважительное отношение к потенциальному сотруднику и неорганизованность. Если с первых минут проявляется такое отношение, то что же творится во время процесса работы?

• Вы говорите, что Вам необходимо подумать над решением о предложении работы и слышите: «Хорошо, но жду ответа от Вас в течение часа». Почему Вы должны принять решение в такой короткий срок? Зачем Вас поторапливают? Стоит насторожиться.

• Вы задаете вопрос об оплате труда, о чистоте трудоустройства, о процессе работы, да хоть о дате основания компании, а рекрутер юлит и выкручивается, не давая ясного ответа. Нужно ли Вам работать в компании, которая скрывает такую важную информацию от потенциального сотрудника? Может не так все чисто и прозрачно?

• Вам задают очень личные вопросы. Например, почему Вы развелись? Кем работает Ваша мама? Ваше вероисповедание? Ответы на эти вопросы ничего не говорят о Вас, как о специалисте. А вот о бестактности спрашивающего говорит. Вы не обязаны отвечать.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Не сошлись характерами. Как безболезненно уволиться?

Если посетил такой вопрос, не нужно торопиться с выводами и бросать заявление об уходе на стол. Возможно, вы переутомились. А может вам нравится работа, но возник конфликт с кем-то из коллег. Тогда необходимо найти компромисс и решить проблему мирным путем.

А вот если работа не приносит радость, тянет все жизненные соки и в ней стало больше минусов, чем плюсов, тогда стоит грамотно подойти к увольнению.

Несколько рекомендаций, чтобы правильно «остаться друзьями» с работодателем:

1. Теплое местечко.
Позаботьтесь о будущем месте работы. Подберите несколько вакансий, сходите на собеседования. Подготовьте себе «запасной аэродром».

2. Откровенный разговор.
Подберите подходящий момент для такого разговора. Желательно, чтобы вы предупредили об уходе заранее, а не в последний день работы. Хорошо, если в момент разговора, не будут гореть дедлайны или происходить скандалы. Выберите спокойное время.
Поделитесь новостью с коллективом. Подготовьте теплую короткую речь.

3. Передача факела.
Отправьте все необходимые файлы и контакты тому, кто будет заниматься работой вместо вас. Введите в курс текущих дел.

4. На связи.
Некоторые бывшие сотрудники увольняясь с работы меняют номера телефонов, не выходят на связь, полагая, что с прошлым местом работы на этом все кончено. Чтобы «остаться друзьями» было бы правильным какое-то время быть на связи, чтобы при возникших вопросах к вам можно было обратиться.

5. Уборка.
Удалите всю личную информацию с компьютеров и рабочего телефона. Заберите из стола личные вещи. Подготовьте место к передаче вашему преемнику.

6. Репутация.
Попросите руководство написать вам рекомендательное письмо. Это станет огромным плюсом к вашему резюме. Спросите, какие качества вам стоит улучшить в себе для профессионального роста, над чем поработать. Примите конструктивную критику правильно. Поблагодарите за нее.

Конечно, всегда лучше расставаться на позитивной ноте. Ведь неизвестно, что ждет впереди.
Успехов!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
А ты точно моя любимая работа?

Многие соискатели, которые ищут работу по душе, боятся не понять вовремя, что это та самая работа их мечты. А вдруг пропущу? А вдруг не узнаю вовремя?

Спешу успокоить. Когда Вы найдете работу мечты, Вы точно поймете, что это она.

Несколько признаков, что Вы нашли работу по душе:
• Время за работой летит незаметно и очень быстро
• Вы не стараетесь поскорее отделаться от работы и пойти домой
• Ваши мысли постоянно заняты новыми идеями для работы
• В долгие выходные Вы хотите скорее приступить к работе
• Вы наполняетесь радостью, занимаясь любимым делом
• Вам интересна работа
• Трудности только мотивируют и раззадоривают Вас
• Вы наслаждаетесь не только результатом работы, но и самим процессом

Каждый труд должен оплачиваться. Но найдя любимую работу, Вы будете ходить на нее не только для того, чтобы в конце месяца получить зарплату, а потому, что Вам искренне нравится то, чем Вы занимаетесь.

Пусть удача сопутствует Вам! Ищите, пробуйте, совершенствуйтесь!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
What a lucky duck 🌺 Showered in blooms today by my work family @m10_collective and @zarraffas_coffee 🎈#birthdaygirl #forever21 #ok24 #really 😉💫
Как сохранить спокойствие и работу, если твой босс несносный?
Часть IV.

5️⃣ Надзиратель.

Он будет стоять над душой и стараться влезть в вашу работу, чтобы сделать все по-своему. Он будет придираться к каждой, даже не принципиальной, мелочи.

Как себя вести?

Постарайтесь понять, что ему нравится и придерживаться этого стиля в работе. Говорите ему, над чем работает и что уже сделали. Он будет доволен, что все держит под контролем, а вы избавитесь от постоянного надзора из-за плеча.

И совет напоследок: всегда сохраняйте переписки, все задания фиксируйте письменно. Если ваша работа тяготит вас и превращает жизнь в ад – уходите. Работа будет всегда, а жизнь у вас одна.

Успехов! Ваш ОК24.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как сохранить спокойствие и работу, если твой босс несносный?
Часть III.

3️⃣ Первооткрыватель.

Этот человек полон новых идей и энтузиазма. В первое время он даже заражает этим огнем и вас. А чуть позже вы начинаете понимать, что с таким подходом будут появляться существенные проблемы. Такой начальник будет заваливать вас все новыми и новыми идеями, которые часто противоречат друг другу, будет давать вам минимум времени на реализацию, при этом постоянно менять решения и стараться «впихнуть невпихуемое». В итоге у вас останется куча нереализованных идей, ваша растерянность, что с этим всем делать, головная боль и недовольство начальника-новатора.

Как себя вести?

Максимально понятно и аргументированно озвучивайте ему возможные проблемы и последствия новых идей, высказывайте свои решения и напоминайте ему о его идеях. Такие начальники часто забывают исходные идеи, поэтому постарайтесь их фиксировать письменно. И не бегите сразу воплощать новую идею, если видите, что она «не вписывается» в проект. Работайте над уже имеющимися задачами, вполне возможно, завтра босс отменит свою сегодняшнюю идею или вообще о ней забудет. Главное – понимать цель проекта и идти к ней.

4️⃣ Искусственный интеллект.

Он не ест, не пьет, не спит, не ходит в туалет, не имеет личной жизни, и, кажется, не дышит. Но вполне существует. Он живет своей работой, которая для него – всё. Такой начальник требует от своих подчиненных такого же отношения. График работы для него – просто условность. Личная жизнь – выдуманное словосочетание, а отдых – бесполезная трата времени.

Как себя вести?

Объясните, что переутомление негативно скажется на качестве работы, переработки должны оплачиваться, а если вы будете работать, как машина, то проживете на несколько лет меньше. Используйте аргументы, давите на жалость, призывайте к разуму, напоминайте, что вы человек. В конце концов он поймет вас и сжалится. В крайнем случае, если для вас такое отношение недопустимо, всегда можно отказаться от работы и найти другое место.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Отдел Кадров 24 ищет Дизайнера-Верстальщика.
Город Алматы.

Требования: знание дизайнерских программ Corel Draw, Adobe Photoshop,
InDesign, Illustrator, пакета Microsoft Office.

Обязанности: разработка дизайна, верстка брошюр и книг, подготовка
файлов к печати.

График работы:
Полный рабочий день, с 8.00 до 17.00.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Отдел Кадров 24 ищет Дизайнера-Верстальщика.
Город Алматы.

Требования: знание дизайнерских программ Corel Draw, Adobe Photoshop,
InDesign, Illustrator, пакета Microsoft Office.

Обязанности: разработка дизайна, верстка брошюр и книг, подготовка
файлов к печати.

График работы:
Полный рабочий день, с 8.00 до 17.00.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как сохранить спокойствие и работу, если твой босс несносный?
Часть II.

2️⃣ Дружище.
Этот парень говорит с вами обо всем – о ваших родителях, друзьях, первой любви, увлечениях, болезнях, домашних животных и прочем. Некоторым людям такое отношение может показаться крайне навязчивым. А может и польстить такое желание начальства завести дружбу. Но не будьте наивны. Близкие отношения с начальством чреваты тем, что на вас «по дружбе» будут накладывать все новые и новые задания, которые не входят в ваши обязанности. Или вы попросите прибавку к зарплате, к примеру, и услышите: «У тебя же супруг отлично зарабатывает, зачем тебе прибавка?».

Как себя вести?

Сохраняйте дружелюбное отношение, но не сближайтесь. Не вываливайте ему историю знакомства ваших родителей и прочую информацию, касающуюся только вас и не относящуюся к работе. Если руководитель крайне навязчив и пытается добиться от вас личной информации, ссылайтесь на занятость, улыбнитесь и постарайтесь ретироваться. На звонки в нерабочее время тоже постарайтесь отвечать по существу и вежливо сослаться на высшую степень занятости. Если начальник все равно досаждает вам расспросами, попробуйте тактично поговорить с ним наедине за кофе и шоколадными конфетами, например.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как сохранить спокойствие и работу, если твой босс несносный?
Часть II.

2️⃣ Дружище.
Этот парень говорит с вами обо всем – о ваших родителях, друзьях, первой любви, увлечениях, болезнях, домашних животных и прочем. Некоторым людям такое отношение может показаться крайне навязчивым. А может и польстить такое желание начальства завести дружбу. Но не будьте наивны. Близкие отношения с начальством чреваты тем, что на вас «по дружбе» будут накладывать все новые и новые задания, которые не входят в ваши обязанности. Или вы попросите прибавку к зарплате, к примеру, и услышите: «У тебя же супруг отлично зарабатывает, зачем тебе прибавка?».

Как себя вести?

Сохраняйте дружелюбное отношение, но не сближайтесь. Не вываливайте ему историю знакомства ваших родителей и прочую информацию, касающуюся только вас и не относящуюся к работе. Если руководитель крайне навязчив и пытается добиться от вас личной информации, ссылайтесь на занятость, улыбнитесь и постарайтесь ретироваться. На звонки в нерабочее время тоже постарайтесь отвечать по существу и вежливо сослаться на высшую степень занятости. Если начальник все равно досаждает вам расспросами, попробуйте тактично поговорить с ним наедине за кофе и шоколадными конфетами, например.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как сохранить спокойствие и работу, если твой босс несносный?
Часть I.

То, что многие большие начальники отличаются от остальных некоторыми чертами характера – это известно. Но иногда эти черты характера доставляют эмоциональный дискомфорт сотрудникам.
Давайте разберем несколько распространенных типов характера начальников и узнаем, какое поведение будет максимально грамотным при общении с начальством.

1️⃣ Диктатор.

Самый распространенный тип начальников. Он не терпит критики своих действий и решений, его не волнуют проблемы других, никаких поблажек и отговорок! «Разбейся, но сделай!» - его обычный посыл подчиненным. Регулярно устраивает разбор полетов, не стесняясь в выражениях и не следя за интонацией. Если сделает сам какую-то мелочь, вроде ксерокопии или исправлении орфографической ошибки, будет долго ходить и рассказывать, что вся компания работает лишь благодаря ему, работает в ней только он, а остальные – бездари и лентяи.

Как себя вести?

Не принимайте близко к сердцу все его нападки. Поймите, что это его стиль общения, его комплексы и его ответственность. Постарайтесь не вступать с ним в спор, не перечить ему, а при вынужденном с ним разговоре использовать только неопровержимые факты и весомые аргументы. Если таковых не имеете – проще кивнуть головой, согласиться и сказать, что вы работаете над тем, что он говорит, а вернувшись на рабочее место уже спокойно найти решение проблемы.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как сохранить спокойствие и работу, если твой босс несносный?
Часть I.

То, что многие большие начальники отличаются от остальных некоторыми чертами характера – это известно. Но иногда эти черты характера доставляют эмоциональный дискомфорт сотрудникам.
Давайте разберем несколько распространенных типов характера начальников и узнаем, какое поведение будет максимально грамотным при общении с начальством.

1️⃣ Диктатор.

Самый распространенный тип начальников. Он не терпит критики своих действий и решений, его не волнуют проблемы других, никаких поблажек и отговорок! «Разбейся, но сделай!» - его обычный посыл подчиненным. Регулярно устраивает разбор полетов, не стесняясь в выражениях и не следя за интонацией. Если сделает сам какую-то мелочь, вроде ксерокопии или исправлении орфографической ошибки, будет долго ходить и рассказывать, что вся компания работает лишь благодаря ему, работает в ней только он, а остальные – бездари и лентяи.

Как себя вести?

Не принимайте близко к сердцу все его нападки. Поймите, что это его стиль общения, его комплексы и его ответственность. Постарайтесь не вступать с ним в спор, не перечить ему, а при вынужденном с ним разговоре использовать только неопровержимые факты и весомые аргументы. Если таковых не имеете – проще кивнуть головой, согласиться и сказать, что вы работаете над тем, что он говорит, а вернувшись на рабочее место уже спокойно найти решение проблемы.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Ищем водителей с личным автотранспортом!

Какие преимущества вы получите, работая в Таксопарке Яндекса?
✔ Постоянный поток заказов (отсутствие простоя)
✔ Ежедневные безналичные выплаты (будние дни).

Основные требования!
1️⃣ Автомобиль не старше 1995 года.
2️⃣ Наличие мобильного устройства (смартфон/планшет) на базе Android.

В случае заинтересованности
❗Звоните 8 701-430-60-40 (Директор таксопарка Семён)!
❗Пишите на почту info@ok24.kz!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Ищем водителей с личным автотранспортом!

Какие преимущества вы получите, работая в Таксопарке Яндекса?
✔ Постоянный поток заказов (отсутствие простоя)
✔ Ежедневные безналичные выплаты (будние дни).

Основные требования!
1️⃣ Автомобиль не старше 1995 года.
2️⃣ Наличие мобильного устройства (смартфон/планшет) на базе Android.

В случае заинтересованности
❗Звоните 8 701-430-60-40 (Директор таксопарка Семён)!
❗Пишите на почту info@ok24.kz!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Отдел Кадров 24 ищет Дизайнера-Верстальщика.
Город Алматы.

Требования: знание дизайнерских программ Corel Draw, Adobe Photoshop,
InDesign, Illustrator, пакета Microsoft Office.

Обязанности: разработка дизайна, верстка брошюр и книг, подготовка
файлов к печати.

График работы:
Полный рабочий день, с 8.00 до 17.00.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Отдел Кадров 24 ищет Дизайнера-Верстальщика.
Город Алматы.

Требования: знание дизайнерских программ Corel Draw, Adobe Photoshop,
InDesign, Illustrator, пакета Microsoft Office.

Обязанности: разработка дизайна, верстка брошюр и книг, подготовка
файлов к печати.

График работы:
Полный рабочий день, с 8.00 до 17.00.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как настроить коллег против себя. Пошаговая инструкция.
Часть 2.

4️⃣ Видите, что коллеги чересчур сильно увлеклись работой? Это вредно. Отвлеките их. Подойдите к коллеге и громко начните разговор о погоде в Торонто или о том, почему небо синее. Главное – максимально отвлечь от работы всех. Пусть отдохнут.

5️⃣ Заметили, что последнее время слишком позитивны? Коллеги могут не понять такого довольства жизнью. Расскажите о болезни кошки, как вас это заставляет страдать. Неважно, что кошки у вас нет. Никто об этом не знает. Расскажите о перенесенных болезнях в красочных подробностях. Пусть поймут, что у них хорошая жизнь, по сравнению с вашей. Так вы поднимите людям боевой дух и привьете любовь к жизни.

6️⃣ Приносите с собой ароматные обеды: вареные яйца, борщ, рыбу, колбасу. Не оставляйте в холодильнике. Ставьте себе на стол. Часто происходит, что коллеги забывают обедать, а это вредно для желудка. Ароматы вашего обеда будут пробуждать аппетит. Больше никто не заработает себе гастрит от голода.

7️⃣ Задайте коллеге вопрос. Дождитесь, пока он начнет отвечать. Начинайте снова говорить. Пусть сотрудник признает ваш авторитет. Необязательно слушать, что он там хочет ответить.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как настроить коллег против себя. Пошаговая инструкция.

Вы пришли в новый коллектив, коллеги лояльно настроены. Прочитайте инструкцию, как заставить коллег вас возненавидеть, и сделайте всё наоборот!

1️⃣ Присмотритесь к сотрудникам. Заведите на каждого досье. Записывайте каждое опоздание, поход покурить, матерное слово, проваленное задание. Постарайтесь вывести их на разговор о начальстве. Запишите откровения на диктофон. Невероятная удача, если сотрудник будет критиковать начальство. Поддержите разговор, дайте человеку выговориться. Как соберете достаточно информации, предъявите руководству. Пусть поймет, какой ужасный собрался коллектив. Только вы – яркое солнышко.

2️⃣ Если услышите обрывки фраз, обязательно проанализируйте их, додумайте события. Расскажите коллегам, что у офис-менеджера отношения с программистом (это ведь так, вы слышали, как они договаривались о встрече в кабинете), а директор слишком часто вызывает к себе менеджера по продажам (тоже наводит на мысли, знаете ли). Чем больше слухов запустите, тем лучше. Так коллеги поймут, что вы – осведомленный о делах компании человек.

3️⃣ Горит дедлайн? Покажите, что вы хозяин ситуации. Как скажете, так и будет. Оттягивайте сроки сдачи своих работ, расслабьтесь, не торопитесь с выполнением задач. А тимбилдинги – это не серьезное мероприятие. Можете не участвовать.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как настроить коллег против себя. Пошаговая инструкция.

Вы пришли в новый коллектив, коллеги лояльно настроены. Прочитайте инструкцию, как заставить коллег вас возненавидеть, и сделайте всё наоборот!

1️⃣ Присмотритесь к сотрудникам. Заведите на каждого досье. Записывайте каждое опоздание, поход покурить, матерное слово, проваленное задание. Постарайтесь вывести их на разговор о начальстве. Запишите откровения на диктофон. Невероятная удача, если сотрудник будет критиковать начальство. Поддержите разговор, дайте человеку выговориться. Как соберете достаточно информации, предъявите руководству. Пусть поймет, какой ужасный собрался коллектив. Только вы – яркое солнышко.

2️⃣ Если услышите обрывки фраз, обязательно проанализируйте их, додумайте события. Расскажите коллегам, что у офис-менеджера отношения с программистом (это ведь так, вы слышали, как они договаривались о встрече в кабинете), а директор слишком часто вызывает к себе менеджера по продажам (тоже наводит на мысли, знаете ли). Чем больше слухов запустите, тем лучше. Так коллеги поймут, что вы – осведомленный о делах компании человек.

3️⃣ Горит дедлайн? Покажите, что вы хозяин ситуации. Как скажете, так и будет. Оттягивайте сроки сдачи своих работ, расслабьтесь, не торопитесь с выполнением задач. А тимбилдинги – это не серьезное мероприятие. Можете не участвовать.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как подготовиться к первой командировке?

Так хочется больше путешествовать, но нечасто удается совмещать путешествия и работу. Командировка – оптимальный способ и мир повидать, и себя показать, еще и выполнить рабочие задачи.
Но, как бы красочно не представлялась будущая командировка, зачастую не хватает времени ни на достопримечательности, ни на полноценный отдых. От результатов поездки зависит расположение клиентов и партнеров, а значит, судьба компании в ваших руках.
Понятно, если вы волнуетесь. От непредвиденных обстоятельств никто не застрахован. Предлагаем 3 универсальные рекомендации, которые облегчат жизнь.

1️⃣ Как и к любой другой встрече, к командировке подготовьтесь основательно и заранее.
Подготовка состоит не только в сборе нарядов, но и в сборе информации о принимающей компании.
Перепроверьте, все ли важные документы собраны. Составлен ли список вопросов и/или ответов для переговоров.
В наличии ли телефон или адрес контактного лица, забронирована ли гостиница, будет ли у аэропорта встречающий.
Проверьте в чемодане наличие зарядки для мобильного, ноутбука, набора медикаментов, личных средств гигиены.
2️⃣ Встречают по одежке, поэтому подготовьте гардероб, ориентируясь на прогноз погоды и дресс-код принимающей компании.
3️⃣ Приготовьте для принимающей стороны небольшие сувениры или сладости. Таким образом, вы настроите партнеров или клиентов на положительный настрой и расположите их к себе. А это уже большой шаг навстречу плодотворному сотрудничеству.

Успехов!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
#Repost @ok24.kz (@get_repost)
・・・
Требуется БУХГАЛТЕР.

Обязанности:
✔️ прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета;
✔️ составление бухгалтерской, налоговой, статистической и других отчётностей и сдача их в установленный срок;
✔️ свод данных филиалов и подразделений Общества по выполнению финансового плана, ведение планово-отчетной документации Общества;
✔️ начисление и перечисление заработной платы работникам и др.

Требования:
✅ знание МСФО;
✅ знание 1С бухгалтерия 8-2.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
#Repost @ok24.kz (@get_repost)
・・・
Требуется СПЕЦИАЛИСТ ПО ГОС. ЗАКУПКАМ.

Обязанности:
✔️закуп товаров (работ и услуг) в соответствии с законодательством ✔️разработка годовых планов по закупкам на очередной финансовый год ✔️своевременное размещение информации о гос. закупках на официальном сайте гос. закупок ✔️ выбор поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в соответствии с законодательством

Требования:
✅ знание 1С бухгалтерия 8-2;
✅ знание Компьютерной программы (Word’ Exсel, работа в Интернет портале). #ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Этап 2: Спустя (условно) три месяца после обучения. Заранее разработайте индикаторы, по которым Вы будете оценивать результат. Провели тренинг для операторов Call Center? Прослушайте разговоры операторов с клиентами. Используют ли сотрудники методики, полученные на тренинге? Применяют ли фразы, которым научились? Улучшилось ли их умение понимать нужды клиента благодаря объясненной теории?

Дисклеймер: количество этапов проверки и их периодичность зависят от Ваших соображений эффективности и особенностей работы. Индикаторы лучше перевести в количественные данные.

Не торопитесь поддаваться моде и организовывать для своих сотрудников любой популярный тренинг. Сначала ответьте, нужно ли Вашей компании обучение. Если ответ положительный, тщательно подготовьтесь к его проведению, ответив на три предыдущих вопроса. Когда Вы будете точно знать – что Вам нужно, то найдется специалист, способный провести эффективный тренинг. Так, как это необходимо именно для Вашей компании и сотрудников.

Обучайте с умом,

Ваш ОК24.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как сделать тренинг – мощным бизнес-инструментом, а не пустой тратой бюджета?

Часть 2.  Нужна теория или практика?

Большинство компаний предпочтет реальные кейсы неподтвержденным теориям. Оно и правильно. Дело в том, что даже если Ваши сотрудники запомнят материал, они не будут знать, как применять знания на практике. Почему? Им не дали подкрепления в виде практики.

Что делать? Определившись с темой и направлением обучения, разберите его содержимое с тренером. Если будет недостаточно кейсов, наглядных примеров и/или симуляций на основе реальных условий работы, обучение не принесет желаемого Вами результата. Тренер может не знать «внутреннюю кухню» работы. Дайте ему реальные кейсы, попросите разобрать и включить в программу тренинга.

Дисклеймер: не советуем включать теорию больше, чем на 30% содержимого тренинга. Но также не ожидайте от сотрудников того, что они с легкостью будут решать сложные кейсы без предварительных инструкций и проверенных методик. Дайте обучающимся возможность применять полученные знания сразу на месте – на практике.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как сделать тренинг – мощным бизнес-инструментом,
а не пустой тратой бюджета?

Современные компании, одна за другой, начинают понимать важность тренингов, коучингов и общего обучения подчиненных. Обучение – это не только денежные затраты, но и вклад в развитие сотрудников, а значит – в эффективность работы. Верно? Нет. Только верный тренинг способен принести необходимый результат. Любое обучение не подойдет. Тогда как понять, какой тренинг – правильный?

Прежде чем заказывать обучение для своих сотрудников, ответьте на 3 вопроса. Ответы помогут Вам в конце квартала считать проценты повышения прибыли, а не убытки.

Часть 1. Какова цель обучения?
Чего Вы хотите добиться тренингом или семинаром, на который отправите своих подчиненных? Если Вы хотите повысить уровень лояльности к компании, то скучный тренинг по эффективности переговоров может не подойти. Возможно, в таком случае Вам и не обучение вовсе нужно, а тимбилдинг?

Что делать? Распишите зоны роста (слабые места) компании в одну колонку, а во вторую – что могло бы их покрыть. К примеру, в первом столбике – низкий уровень продаж, а во втором – повышение квалификации продавцов. Вторая колонка поможет определить какое обучение нужно Вашим сотрудникам. Организуйте обучение для продавцов на тему правильной коммуникации с клиентами, умения выявлять потребности покупателя и так далее.

Дисклеймер: старайтесь разбить обширные проблемы на мелкие, ища причину. Например, второй месяц подряд отдел просрочивает дедлайны. Возможно, проблема в плохой внутренней коммуникации – сотрудники отдела маркетинга не понимают, чего от них хочет отдел продаж. Приходится переделывать задания по нескольку раз, и в результате – выполненные не в срок задачи.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Начальник не замечает мою работу.

Вы выполнили задачу раньше поставленного дедлайна? Уладили разлад с клиентом самостоятельно? Помогли коллеге справиться со сложным заданием?

Но босса, как назло, рядом не было. И в прошлый раз – тоже. Вам уже начинает казаться, что начальство не замечает, как много Вы работаете. Мотивация сходит на нет, а прыгать выше своей головы теряет смысл.

Это абсолютно нормально – желать получать признание за проделанную работу. Но как при этом не выглядеть «попрошайкой похвалы»?

Что делать? Будьте своей собственной группой поддержки. Да, кому-то неловко говорить о своих достижениях, но Ваш босс хочет знать, что Вы справляетесь со своей работой.

Во время разговора не забудьте упомянуть свои главные победы. Такие, как «Клиент был очень доволен готовым проектом, который мы отправили на прошлой неделе. Мы закончили его на две недели раньше, и клиент согласился на пролонгацию договора». Таким образом Вы держите своего начальника в курсе дела и показываете свой вклад.

Но, конечно, всему есть мера. Будет выглядеть странно, если Вы будете восхвалять себя, просто потому что Вы заполнили отчет на 3 часа раньше запрашиваемого срока. Помните, что Вам не нужно признание за каждую вещь, которую Вы сделали. Не беспокойтесь, если начальник не будет знать о Вашем каждом мельчайшем триумфе.

Важно напоминать себе, что Вы, в конце концов, работаете не ради похвалы – будь то от начальника, или от рядом сидящего коллеги. Работа должна приносить чувство удовлетворения от проделанного, а не быть соревнованием «Заметь меня!».

Знайте себе цену и уважайте свой труд.

Ваш ОК24.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
С Рождеством Христовым!

Ваш OK24.KZ

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как найти любимую работу?

50% времени сознательной жизни мы проводим на работе. Просто вдумайтесь в эти слова! 50% своей жизни человек отдает своей работе.
При этом, многие ходят на нелюбимую работу, делая свою единственную жизнь несчастной.

Лучше, когда работа искренне нравится, наполняет тебя, придает энергии. Когда ты живешь своим делом и не представляешь без него своей жизни. Тогда человек проживает счастливые часы как вне работы, так и на ней.

Но как же найти свою любимую работу, которая будет вдохновлять и радовать?

Приготовьте лист бумаги, ручку и запишите свои ответы.

Задайте себе несколько вопросов:
✔ Что Вы умеете делать хорошо? Какие у Вас таланты?
✔  Какие у Вас интересы, хобби?
✔ Что приносит Вам удовлетворение? В какие моменты Вы чувствуете прилив сил, азарт?
✔ Уверены ли Вы в себе? Что именно провоцирует прилив или спад Вашей уверенности?

Теперь внимательно прочитайте свои ответы. Так возможно будет понять, какая отрасль или специальность больше подходит для Вас.

При устройстве на работу помните, что деньгами не купить время.  Поэтому, работа должна не только приносить доход, но и удовольствие.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
6 критериев, по которым люди выбирают работу.
Часть II.

4️⃣ Расположение и обустройство офиса.

Многие соискатели при поиске работы обращают внимание на месторасположение офиса и стараются выбрать либо то, что ближе к дому, либо то, что находится в престижном месте.

Так, как на работе мы проводим по меньшей мере треть дня, соискатели обращают внимание на дизайн и обустройство офиса. Максимально уютный интерьер будет существенным плюсом при выборе компании.

5️⃣ График работы.

В наши дни пользуется популярностью возможность работы с гибким графиком или возможность работать удаленно.

На втором месте по привлекательности располагается привычный для всех восьмичасовой рабочий день, но без строгого контроля за сотрудниками.

Строгий контроль за рабочим графиком сотрудников предпочтет редкий соискатель.

6️⃣ Репутация компании.

Соискатели обращают внимание на содержание сайта компании, что на нем рассказано с позиции работодателя. Важна информация о чистоте зарплаты, налоговых отчислений, надлежащего трудоустройства. Многие компании предоставляют своим сотрудникам такие бонусы, как премии, повышение квалификации за рубежом, развозка или предоставление транспорта, техники, обеды/ужины, корпоративная связь и т.п.

Существуют черные и белые списки работодателей и множество форумов, посвященных отзывам о компаниях. Бдительный соискатель перед собеседованием обязательно проверит всю возможную информацию о работодателе, включая мнение экспертов. Плюсом будут позитивные отзывы на форумах, HR-награды. Количество лет на рынке сыграет существенную роль в создании мнения о репутации компании.

Помните, что не только работодатель выбирает себе сотрудника. Соискатель также выбирает подходящую для себя компанию.

Успехов Вам в этом ответственном деле!

Ваш ОК24.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
6 критериев, по которым люди выбирают работу.
Часть II.

4️⃣ Расположение и обустройство офиса.

Многие соискатели при поиске работы обращают внимание на месторасположение офиса и стараются выбрать либо то, что ближе к дому, либо то, что находится в престижном месте.

Так, как на работе мы проводим по меньшей мере треть дня, соискатели обращают внимание на дизайн и обустройство офиса. Максимально уютный интерьер будет существенным плюсом при выборе компании.

5️⃣ График работы.

В наши дни пользуется популярностью возможность работы с гибким графиком или возможность работать удаленно.

На втором месте по привлекательности располагается привычный для всех восьмичасовой рабочий день, но без строгого контроля за сотрудниками.

Строгий контроль за рабочим графиком сотрудников предпочтет редкий соискатель.

6️⃣ Репутация компании.

Соискатели обращают внимание на содержание сайта компании, что на нем рассказано с позиции работодателя. Важна информация о чистоте зарплаты, налоговых отчислений, надлежащего трудоустройства. Многие компании предоставляют своим сотрудникам такие бонусы, как премии, повышение квалификации за рубежом, развозка или предоставление транспорта, техники, обеды/ужины, корпоративная связь и т.п.

Существуют черные и белые списки работодателей и множество форумов, посвященных отзывам о компаниях. Бдительный соискатель перед собеседованием обязательно проверит всю возможную информацию о работодателе, включая мнение экспертов. Плюсом будут позитивные отзывы на форумах, HR-награды. Количество лет на рынке сыграет существенную роль в создании мнения о репутации компании.

Помните, что не только работодатель выбирает себе сотрудника. Соискатель также выбирает подходящую для себя компанию.

Успехов Вам в этом ответственном деле!

Ваш ОК24.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Отдел Кадров 24 поздравляет всех с Наступающим Новым Годом!
✨✨✨✨

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
6 критериев, по которым люди выбирают работу.
Часть I.

1️⃣ Профессиональные перспективы и уровень заработной платы.
С уровнем зарплаты все достаточно понятно. Человек, выбирая уровень дохода отталкивается от уровня своих расходов и своей профессиональной компетентности. Также соискателя будет интересовать добросовестность оплаты труда – без задержек и в полном размере, а также своевременное повышение зарплаты, в связи с финансовым положением в стране и ростом цен.

Выбор перспектив зависит от амбиций соискателя. Некоторые люди согласны всю жизнь занимать среднюю должность и выполнять одни и те же функции. Но большинство соискателей рассчитывают на карьерный рост.

По приоритетности виды карьерного роста расположились в таком порядке:

✅ вертикальный рост – повышение в должности в рамках одного отдела;

✅ горизонтальный рост – увеличение обязанностей и с возрастанием зарплаты, оставаясь в той же должности;

✅ передвижение по горизонтальной лестнице на равные должности, но между разными отделами.

Также, соискателями очень ценится возможность зарубежных командировок и прохождение обучения в других странах.

2️⃣ Направление деятельности компании.

Конечно, если деятельность компании предельно понятна соискателю, он понимает, с чем ему придется работать, он предпочтет эту компанию той, что свою деятельность описывает размыто и туманно. Поэтому, при поиске кандидата на свободную вакансию, старайтесь описывать деятельность компании и требования к кандидату максимально понятно.

3️⃣ Атмосфера в коллективе.

Дружный коллектив и приятный руководитель – это прекрасно, но соискатели в коллективе ценят больше уровень профессионализма сотрудников. Оно и понятно – работать с опытными специалистами продуктивней, чем иметь общие интересы и темы для юмора, но совершенно не понимать, как реализовать проект, к примеру.

Продолжение увидите в следующем году!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Вижу цель, не вижу препятствий.
Как добиться успеха в карьере?

Вы нашли дело по душе и хотите достигать новых высот. ОК24 составил ряд рекомендаций для достижения этой цели.

✔ Для грамотного построения карьерной стратегии важно проанализировать свои желания, слабые и сильные стороны, стремления. Развивайте свои навыки, расширяйте кругозор. Обязательно читайте хотя бы одну книгу в месяц для вашей профессиональной области и одну из художественной литературы.

✔ Учитесь эффективному общению. Даже если в вашей работе нет прямого общения с клиентами, навыки коммуникации очень полезны для налаживания контактов и продвижения по карьерной лестнице.

✔ Расставляйте приоритеты. Возможно, задание, полученное вами ранее может подождать, в то время, как задание, полученное вами только что не терпит отлагательств.

✔ Выполняйте дела качественно и в срок. Репутация человека, который четко, быстро и качественно делает свою работу, может быстро продвинуть вас по карьерной лестнице и обрасти полезными связями.

✔ Держите свои эмоции под контролем. Тщательно взвешивайте свои решения. При необходимости возразить и выразить свое мнение старайтесь правильно подбирать слова и задавать грамотные вопросы. Ваш собеседник не должен обидеться или почувствовать себя глупым. Он должен увидеть вашу опытность и захотеть вам довериться.

✔ Озвучивайте свои желания. Если вы хотите расти и занимать вышестоящие должности, то при удобном случае поставьте об этом в известность работодателя. Скромность – не самый лучший помощник при продвижении по карьерной лестнице.

✔ Пробуйте себя в разных сферах. Пишите посты, собирайте композиции из цветов, вышивайте, катайтесь на лыжах и сноуборде. Яркие впечатления способствуют появлению новых нестандартных решений и довольством качеством жизни в целом.

Успехов!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Вижу цель, не вижу препятствий.
Как добиться успеха в карьере?

Вы нашли дело по душе и хотите достигать новых высот. ОК24 составил ряд рекомендаций для достижения этой цели.

✔ Для грамотного построения карьерной стратегии важно проанализировать свои желания, слабые и сильные стороны, стремления. Развивайте свои навыки, расширяйте кругозор. Обязательно читайте хотя бы одну книгу в месяц для вашей профессиональной области и одну из художественной литературы.

✔ Учитесь эффективному общению. Даже если в вашей работе нет прямого общения с клиентами, навыки коммуникации очень полезны для налаживания контактов и продвижения по карьерной лестнице.

✔ Расставляйте приоритеты. Возможно, задание, полученное вами ранее может подождать, в то время, как задание, полученное вами только что не терпит отлагательств.

✔ Выполняйте дела качественно и в срок. Репутация человека, который четко, быстро и качественно делает свою работу, может быстро продвинуть вас по карьерной лестнице и обрасти полезными связями.

✔ Держите свои эмоции под контролем. Тщательно взвешивайте свои решения. При необходимости возразить и выразить свое мнение старайтесь правильно подбирать слова и задавать грамотные вопросы. Ваш собеседник не должен обидеться или почувствовать себя глупым. Он должен увидеть вашу опытность и захотеть вам довериться.

✔ Озвучивайте свои желания. Если вы хотите расти и занимать вышестоящие должности, то при удобном случае поставьте об этом в известность работодателя. Скромность – не самый лучший помощник при продвижении по карьерной лестнице.

✔ Пробуйте себя в разных сферах. Пишите посты, собирайте композиции из цветов, вышивайте, катайтесь на лыжах и сноуборде. Яркие впечатления способствуют появлению новых нестандартных решений и довольством качеством жизни в целом.

Успехов!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как сделать тренинг – мощным бизнес-инструментом, а не пустой тратой бюджета?

Часть 2.  Нужна теория или практика?

Большинство компаний предпочтет реальные кейсы неподтвержденным теориям. Оно и правильно. Дело в том, что даже если Ваши сотрудники запомнят материал, они не будут знать, как применять знания на практике. Почему? Им не дали подкрепления в виде практики.

Что делать? Определившись с темой и направлением обучения, разберите его содержимое с тренером. Если будет недостаточно кейсов, наглядных примеров и/или симуляций на основе реальных условий работы, обучение не принесет желаемого Вами результата. Тренер может не знать «внутреннюю кухню» работы. Дайте ему реальные кейсы, попросите разобрать и включить в программу тренинга.

Дисклеймер: не советуем включать теорию больше, чем на 30% содержимого тренинга. Но также не ожидайте от сотрудников того, что они с легкостью будут решать сложные кейсы без предварительных инструкций и проверенных методик. Дайте обучающимся возможность применять полученные знания сразу на месте – на практике.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Требуется БУХГАЛТЕР.

Обязанности:
✔️ прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета;
✔️ составление бухгалтерской, налоговой, статистической и других отчётностей и сдача их в установленный срок;
✔️ свод данных филиалов и подразделений Общества по выполнению финансового плана, ведение планово-отчетной документации Общества;
✔️ начисление и перечисление заработной платы работникам и др.

Требования:
✅ знание МСФО;
✅ знание 1С бухгалтерия 8-2.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Требуется СПЕЦИАЛИСТ ПО ГОС. ЗАКУПКАМ.

Обязанности:
✔️закуп товаров (работ и услуг) в соответствии с законодательством ✔️разработка годовых планов по закупкам на очередной финансовый год ✔️своевременное размещение информации о гос. закупках на официальном сайте гос. закупок ✔️ выбор поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в соответствии с законодательством

Требования:
✅ знание 1С бухгалтерия 8-2;
✅ знание Компьютерной программы (Word’ Exсel, работа в Интернет портале). #ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
#Repost @ok24.kz (@get_repost)
・・・
Как сделать тренинг – мощным бизнес-инструментом,
а не пустой тратой бюджета?

Современные компании, одна за другой, начинают понимать важность тренингов, коучингов и общего обучения подчиненных. Обучение – это не только денежные затраты, но и вклад в развитие сотрудников, а значит – в эффективность работы. Верно? Нет. Только верный тренинг способен принести необходимый результат. Любое обучение не подойдет. Тогда как понять, какой тренинг – правильный?

Прежде чем заказывать обучение для своих сотрудников, ответьте на 3 вопроса. Ответы помогут Вам в конце квартала считать проценты повышения прибыли, а не убытки.

Часть 1. Какова цель обучения?
Чего Вы хотите добиться тренингом или семинаром, на который отправите своих подчиненных? Если Вы хотите повысить уровень лояльности к компании, то скучный тренинг по эффективности переговоров может не подойти. Возможно, в таком случае Вам и не обучение вовсе нужно, а тимбилдинг?

Что делать? Распишите зоны роста (слабые места) компании в одну колонку, а во вторую – что могло бы их покрыть. К примеру, в первом столбике – низкий уровень продаж, а во втором – повышение квалификации продавцов. Вторая колонка поможет определить какое обучение нужно Вашим сотрудникам. Организуйте обучение для продавцов на тему правильной коммуникации с клиентами, умения выявлять потребности покупателя и так далее.

Дисклеймер: старайтесь разбить обширные проблемы на мелкие, ища причину. Например, второй месяц подряд отдел просрочивает дедлайны. Возможно, проблема в плохой внутренней коммуникации – сотрудники отдела маркетинга не понимают, чего от них хочет отдел продаж. Приходится переделывать задания по нескольку раз, и в результате – выполненные не в срок задачи.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
#Repost @ok24.kz (@get_repost)
・・・
Требуется БУХГАЛТЕР.

Обязанности:
✔ прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета;
✔ составление достоверной бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей и сдачу ее в установленные сроки;
✔ свод данных филиалов и подразделений Общества по выполнению финансового плана, ведение планово-отчетной документации Общества;
✔ начисление и перечисление заработной платы работникам и др.

Требования:
✅ знание МСФО;
✅ знание 1С бухгалтерия 8-2.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
#Repost @ok24.kz (@get_repost)
・・・
Требуется СПЕЦИАЛИСТ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЗАКУПКАМ.

Обязанности:
✔ осуществляет в установленном законодательством порядке работу по организации закупок товаров (работ и услуг);
✔ разрабатывает и готовит к утверждению годовые планы по закупкам на очередной финансовый год;
✔ обеспечивает своевременное размещение информации о государственных закупках в официальном сайте государственных закупок;
✔ осуществляет в установленном законодательством порядке процедуры выбора поставщика (подрядчика, исполнителя).

Требования:
✅ знание 1С бухгалтерия 8-2;
✅ знание Компьютерной программы (Word’ Exсel, работа в  Интернет портале).

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Требуется БУХГАЛТЕР.

Обязанности:
✔ прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета;
✔ составление достоверной бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей и сдачу ее в установленные сроки;
✔ свод данных филиалов и подразделений Общества по выполнению финансового плана, ведение планово-отчетной документации Общества;
✔ начисление и перечисление заработной платы работникам и др.

Требования:
✅ знание МСФО;
✅ знание 1С бухгалтерия 8-2.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Требуется СПЕЦИАЛИСТ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЗАКУПКАМ.

Обязанности:
✔ осуществляет в установленном законодательством порядке работу по организации закупок товаров (работ и услуг);
✔ разрабатывает и готовит к утверждению годовые планы по закупкам на очередной финансовый год;
✔ обеспечивает своевременное размещение информации о государственных закупках в официальном сайте государственных закупок;
✔ осуществляет в установленном законодательством порядке процедуры выбора поставщика (подрядчика, исполнителя).

Требования:
✅ знание 1С бухгалтерия 8-2;
✅ знание Компьютерной программы (Word’ Exсel, работа в  Интернет портале).

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как сделать тренинг – мощным бизнес-инструментом,
а не пустой тратой бюджета?

Современные компании, одна за другой, начинают понимать важность тренингов, коучингов и общего обучения подчиненных. Обучение – это не только денежные затраты, но и вклад в развитие сотрудников, а значит – в эффективность работы. Верно? Нет. Только верный тренинг способен принести необходимый результат. Любое обучение не подойдет. Тогда как понять, какой тренинг – правильный?

Прежде чем заказывать обучение для своих сотрудников, ответьте на 3 вопроса. Ответы помогут Вам в конце квартала считать проценты повышения прибыли, а не убытки.

Часть 1. Какова цель обучения?
Чего Вы хотите добиться тренингом или семинаром, на который отправите своих подчиненных? Если Вы хотите повысить уровень лояльности к компании, то скучный тренинг по эффективности переговоров может не подойти. Возможно, в таком случае Вам и не обучение вовсе нужно, а тимбилдинг?

Что делать? Распишите зоны роста (слабые места) компании в одну колонку, а во вторую – что могло бы их покрыть. К примеру, в первом столбике – низкий уровень продаж, а во втором – повышение квалификации продавцов. Вторая колонка поможет определить какое обучение нужно Вашим сотрудникам. Организуйте обучение для продавцов на тему правильной коммуникации с клиентами, умения выявлять потребности покупателя и так далее.

Дисклеймер: старайтесь разбить обширные проблемы на мелкие, ища причину. Например, второй месяц подряд отдел просрочивает дедлайны. Возможно, проблема в плохой внутренней коммуникации – сотрудники отдела маркетинга не понимают, чего от них хочет отдел продаж. Приходится переделывать задания по нескольку раз, и в результате – выполненные не в срок задачи.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Требуется СПЕЦИАЛИСТ ПО ГОС. ЗАКУПКАМ.

Обязанности:
✔️закуп товаров (работ и услуг) в соответствии с законодательством⠀
✔️разработка годовых планов по закупкам на очередной финансовый год ⠀
✔️своевременное размещение информации о гос. закупках на официальном сайте гос. закупок ✔️ выбор поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в соответствии с законодательством

Требования:
✅ знание 1С бухгалтерия 8-2;
✅ знание Компьютерной программы (Word’ Exсel, работа в  Интернет портале).

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Требуется БУХГАЛТЕР.

Обязанности:
✔ прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета;
✔ составление бухгалтерской, налоговой, статистической и других отчётностей и сдача их в установленный срок;
✔ свод данных филиалов и подразделений Общества по выполнению финансового плана, ведение планово-отчетной документации Общества;
✔ начисление и перечисление заработной платы работникам и др.

Требования:
✅ знание МСФО;
✅ знание 1С бухгалтерия 8-2.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
#Repost @ok24.kz (@get_repost)
・・・
Вижу цель, не вижу препятствий.
Как добиться успеха в карьере?

Вы нашли дело по душе и хотите достигать новых высот. ОК24 составил ряд рекомендаций для достижения этой цели.

✔ Для грамотного построения карьерной стратегии важно проанализировать свои желания, слабые и сильные стороны, стремления. Развивайте свои навыки, расширяйте кругозор. Обязательно читайте хотя бы одну книгу в месяц для вашей профессиональной области и одну из художественной литературы.

✔ Учитесь эффективному общению. Даже если в вашей работе нет прямого общения с клиентами, навыки коммуникации очень полезны для налаживания контактов и продвижения по карьерной лестнице.

✔ Расставляйте приоритеты. Возможно, задание, полученное вами ранее может подождать, в то время, как задание, полученное вами только что не терпит отлагательств.

✔ Выполняйте дела качественно и в срок. Репутация человека, который четко, быстро и качественно делает свою работу, может быстро продвинуть вас по карьерной лестнице и обрасти полезными связями.

✔ Держите свои эмоции под контролем. Тщательно взвешивайте свои решения. При необходимости возразить и выразить свое мнение старайтесь правильно подбирать слова и задавать грамотные вопросы. Ваш собеседник не должен обидеться или почувствовать себя глупым. Он должен увидеть вашу опытность и захотеть вам довериться.

✔ Озвучивайте свои желания. Если вы хотите расти и занимать вышестоящие должности, то при удобном случае поставьте об этом в известность работодателя. Скромность – не самый лучший помощник при продвижении по карьерной лестнице.

✔ Пробуйте себя в разных сферах. Пишите посты, собирайте композиции из цветов, вышивайте, катайтесь на лыжах и сноуборде. Яркие впечатления способствуют появлению новых нестандартных решений и довольством качеством жизни в целом.

Успехов!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Начальник не замечает мою работу.

Вы выполнили задачу раньше поставленного дедлайна? Уладили разлад с клиентом самостоятельно? Помогли коллеге справиться со сложным заданием?

Но босса, как назло, рядом не было. И в прошлый раз – тоже. Вам уже начинает казаться, что начальство не замечает, как много Вы работаете. Мотивация сходит на нет, а прыгать выше своей головы теряет смысл.

Это абсолютно нормально – желать получать признание за проделанную работу. Но как при этом не выглядеть «попрошайкой похвалы»?

Что делать? Будьте своей собственной группой поддержки. Да, кому-то неловко говорить о своих достижениях, но Ваш босс хочет знать, что Вы справляетесь со своей работой.

Во время разговора не забудьте упомянуть свои главные победы. Такие, как «Клиент был очень доволен готовым проектом, который мы отправили на прошлой неделе. Мы закончили его на две недели раньше, и клиент согласился на пролонгацию договора». Таким образом Вы держите своего начальника в курсе дела и показываете свой вклад.

Но, конечно, всему есть мера. Будет выглядеть странно, если Вы будете восхвалять себя, просто потому что Вы заполнили отчет на 3 часа раньше запрашиваемого срока. Помните, что Вам не нужно признание за каждую вещь, которую Вы сделали. Не беспокойтесь, если начальник не будет знать о Вашем каждом мельчайшем триумфе.

Важно напоминать себе, что Вы, в конце концов, работаете не ради похвалы – будь то от начальника, или от рядом сидящего коллеги. Работа должна приносить чувство удовлетворения от проделанного, а не быть соревнованием «Заметь меня!».

Знайте себе цену и уважайте свой труд.

Ваш ОК24.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Каждому соискателю хочется, чтоб работодатель заметил его резюме среди десятков остальных однообразных. Это возможно, но только если соблюдать ряд рекомендаций при составлении резюме.
Второго шанса произвести первое впечатление не будет. А резюме – это первое знакомство с вами, как со специалистом. Это самопрезентация, которую нужно «продать» подороже. Обманывать в резюме не стоит, но и указывать достоинства необходимо грамотно.

1️⃣ Фото.
Если вы решили разместить фото в резюме, то выбирайте подходящее для специальности. Если специальность требует строгого дресс-кода, то и фото должно быть соответствующим. Выбирайте темный или светлый однотонный фон. В резюме категорически неприемлемо вставлять групповые фото или фото с отдыха, в купальнике или за столом с едой. Подойдите к выбору фото ответственно.

2️⃣ Грамотность.
Редкий работодатель захочет принять на работу безграмотного сотрудника. Проверьте указанную информацию на грамотность. Избегайте шаблонных фраз и общих выражений, это звучит пошло и скучно.

3️⃣ Краткость – сестра таланта.
Не выкладывайте подробности личной жизни и не превращайте резюме в роман в четырех томах.

4️⃣ Целенаправленность.
Под именем укажите должность, на которую претендуете. Если рассматриваете несколько вариантов – лучше создайте на каждую должность по резюме.

5️⃣ Знания – сила.
Укажите в резюме ВУЗы, тренинги, курсы, бизнес-школы, которые закончили.

6️⃣ Опыт работы.
Укажите максимум 3 места работы, в которых вы работали продолжительный срок. Укажите, чем именно занимались, какими достижениями гордитесь.

7️⃣ Личные качества.
Это не весомый раздел резюме, но если все-таки хотите их указать, то лучше не просто перечислить через запятую, а написать пару полноценных предложений. Например, о ваших жизненных принципах.

8️⃣ Сопроводительное письмо.
Вот этот пункт лучше не игнорировать. Сопроводительное письмо выделит ваше резюме среди остальных поступающих откликов на вакансию, а если оно будет интересным – велик шанс на приглашение. Поэтому, внимательно ознакомьтесь с вакансией и в письме напишите, почему вакансия вас заинтересовала и почему именно вы подходите на эту должность.

Успехов!
С Рождеством Христовым!

Ваш OK24.KZ

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Как найти любимую работу?

50% времени сознательной жизни мы проводим на работе. Просто вдумайтесь в эти слова! 50% своей жизни человек отдает своей работе.
При этом, многие ходят на нелюбимую работу, делая свою единственную жизнь несчастной.

Лучше, когда работа искренне нравится, наполняет тебя, придает энергии. Когда ты живешь своим делом и не представляешь без него своей жизни. Тогда человек проживает счастливые часы как вне работы, так и на ней.

Но как же найти свою любимую работу, которая будет вдохновлять и радовать?

Приготовьте лист бумаги, ручку и запишите свои ответы.

Задайте себе несколько вопросов:
✔ Что Вы умеете делать хорошо? Какие у Вас таланты?
✔  Какие у Вас интересы, хобби?
✔ Что приносит Вам удовлетворение? В какие моменты Вы чувствуете прилив сил, азарт?
✔ Уверены ли Вы в себе? Что именно провоцирует прилив или спад Вашей уверенности?

Теперь внимательно прочитайте свои ответы. Так возможно будет понять, какая отрасль или специальность больше подходит для Вас.

При устройстве на работу помните, что деньгами не купить время.  Поэтому, работа должна не только приносить доход, но и удовольствие.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Jeden z posledních letů ČSA do Ostravy, navíc s posledním ATR42 ve flotile (Registrace OK-KFN) před úplným vyřazením tohoto typu. Zajímavostí je, že letadlo nese jméno “Lízina” na památku kapitána J. Váni, který zemřel na palubě a takto ho přezdíval. | #OK24 #FlyOK #czechairlines #ATR42 #OSR #igerscz #iglifecz
6 критериев, по которым люди выбирают работу.
Часть II.

4️⃣ Расположение и обустройство офиса.

Многие соискатели при поиске работы обращают внимание на месторасположение офиса и стараются выбрать либо то, что ближе к дому, либо то, что находится в престижном месте.

Так, как на работе мы проводим по меньшей мере треть дня, соискатели обращают внимание на дизайн и обустройство офиса. Максимально уютный интерьер будет существенным плюсом при выборе компании.

5️⃣ График работы.

В наши дни пользуется популярностью возможность работы с гибким графиком или возможность работать удаленно.

На втором месте по привлекательности располагается привычный для всех восьмичасовой рабочий день, но без строгого контроля за сотрудниками.

Строгий контроль за рабочим графиком сотрудников предпочтет редкий соискатель.

6️⃣ Репутация компании.

Соискатели обращают внимание на содержание сайта компании, что на нем рассказано с позиции работодателя. Важна информация о чистоте зарплаты, налоговых отчислений, надлежащего трудоустройства. Многие компании предоставляют своим сотрудникам такие бонусы, как премии, повышение квалификации за рубежом, развозка или предоставление транспорта, техники, обеды/ужины, корпоративная связь и т.п.

Существуют черные и белые списки работодателей и множество форумов, посвященных отзывам о компаниях. Бдительный соискатель перед собеседованием обязательно проверит всю возможную информацию о работодателе, включая мнение экспертов. Плюсом будут позитивные отзывы на форумах, HR-награды. Количество лет на рынке сыграет существенную роль в создании мнения о репутации компании.

Помните, что не только работодатель выбирает себе сотрудника. Соискатель также выбирает подходящую для себя компанию.

Успехов Вам в этом ответственном деле!

Ваш ОК24.

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Отдел Кадров 24 поздравляет всех с Наступающий Новым Годом!
✨✨✨✨

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
6 критериев, по которым люди выбирают работу.
Часть I.

1️⃣ Профессиональные перспективы и уровень заработной платы.
С уровнем зарплаты все достаточно понятно. Человек, выбирая уровень дохода отталкивается от уровня своих расходов и своей профессиональной компетентности. Также соискателя будет интересовать добросовестность оплаты труда – без задержек и в полном размере, а также своевременное повышение зарплаты, в связи с финансовым положением в стране и ростом цен.

Выбор перспектив зависит от амбиций соискателя. Некоторые люди согласны всю жизнь занимать среднюю должность и выполнять одни и те же функции. Но большинство соискателей рассчитывают на карьерный рост.

По приоритетности виды карьерного роста расположились в таком порядке:

✅ вертикальный рост – повышение в должности в рамках одного отдела;

✅ горизонтальный рост – увеличение обязанностей и с возрастанием зарплаты, оставаясь в той же должности;

✅ передвижение по горизонтальной лестнице на равные должности, но между разными отделами.

Также, соискателями очень ценится возможность зарубежных командировок и прохождение обучения в других странах.

2️⃣ Направление деятельности компании.

Конечно, если деятельность компании предельно понятна соискателю, он понимает, с чем ему придется работать, он предпочтет эту компанию той, что свою деятельность описывает размыто и туманно. Поэтому, при поиске кандидата на свободную вакансию, старайтесь описывать деятельность компании и требования к кандидату максимально понятно.

3️⃣ Атмосфера в коллективе.

Дружный коллектив и приятный руководитель – это прекрасно, но соискатели в коллективе ценят больше уровень профессионализма сотрудников. Оно и понятно – работать с опытными специалистами продуктивней, чем иметь общие интересы и темы для юмора, но совершенно не понимать, как реализовать проект, к примеру.

Продолжение увидите в следующем году!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Вижу цель, не вижу препятствий.
Как добиться успеха в карьере?

Вы нашли дело по душе и хотите достигать новых высот. ОК24 составил ряд рекомендаций для достижения этой цели.

✔ Для грамотного построения карьерной стратегии важно проанализировать свои желания, слабые и сильные стороны, стремления. Развивайте свои навыки, расширяйте кругозор. Обязательно читайте хотя бы одну книгу в месяц для вашей профессиональной области и одну из художественной литературы.

✔ Учитесь эффективному общению. Даже если в вашей работе нет прямого общения с клиентами, навыки коммуникации очень полезны для налаживания контактов и продвижения по карьерной лестнице.

✔ Расставляйте приоритеты. Возможно, задание, полученное вами ранее может подождать, в то время, как задание, полученное вами только что не терпит отлагательств.

✔ Выполняйте дела качественно и в срок. Репутация человека, который четко, быстро и качественно делает свою работу, может быстро продвинуть вас по карьерной лестнице и обрасти полезными связями.

✔ Держите свои эмоции под контролем. Тщательно взвешивайте свои решения. При необходимости возразить и выразить свое мнение старайтесь правильно подбирать слова и задавать грамотные вопросы. Ваш собеседник не должен обидеться или почувствовать себя глупым. Он должен увидеть вашу опытность и захотеть вам довериться.

✔ Озвучивайте свои желания. Если вы хотите расти и занимать вышестоящие должности, то при удобном случае поставьте об этом в известность работодателя. Скромность – не самый лучший помощник при продвижении по карьерной лестнице.

✔ Пробуйте себя в разных сферах. Пишите посты, собирайте композиции из цветов, вышивайте, катайтесь на лыжах и сноуборде. Яркие впечатления способствуют появлению новых нестандартных решений и довольством качеством жизни в целом.

Успехов!

#ok24 #ok24kz #отделкадров #рекрутинговоеагентство #hr #отделкадров #поисксотрудников #резюме #вакансии #алматы #астана #казахстан
Мне мужчина не нужен, я могу обойтись без него. Я всего добьюсь сама, зачем мне этот козел нужен. А, вы тоже так считаете???? В этой жизни женщина без мужчины стать женщиной не может, потому что именно мужчина делает женщину, женщиной, а без мужчины она становиться сама мужчиной. Именно мужчина придает женщине огранку бриллианта, именно благодаря мужчине женщина становится берегиней семьи.
А что вы думаете об этом??? #счастливаяженщина #тымоесчастье #самоедорогоеэтосемья #берегитесемью #OK24
Where the wild things are.
📷: @chef_tshiamo
#throwback #outdoors #festival #ok24nomakanjani #ok24 #oppikoppi #threads #members #thetennisclubjhb #culture #streetwear #camping #thewildrumpus #bandcamp #dust #southafrica
Желаешь чего то - действуй!
#действуй #мыможемвсе #OK24 #мечтысбываются